RECRUIT 働く環境・福利厚⽣
ワークライフバランスと柔軟な働き方
WORK
場所や時間を選んで働けるよう、
また、社員間のコミュニケーションが取れるようサポートしています。
働きやすい環境
時差出勤制度
始業及び終業時間を前後30分単位でずらすことができます。
テレワーク
ご自宅やサテライトオフィスでリモートワークできる制度があります。
オフィス環境
オフィスはフリーアドレスを採用しています。また、併設するラウンジの飲み物を無料で飲めます。
数字で知るワークライフバランス
平均有給取得日数
14.3日
14.3日
2024年度実績
月平均残業時間
12.1時間
12.1時間
2024年度実績
平均勤続年数
11年2ヶ月
11年2ヶ月
2025年4月時点
オフィス・ラウンジギャラリー
BENEFIT
ライフステージの変化やオフタイムをサポートする
様々な制度を定めています。
休暇に関する制度
年次有給休暇
入社初年度より14日、勤続年数に応じて最大20日付与されます。
時間休制度
年次有給休暇は1時間単位で取得することができます。
リフレッシュ休暇制度
勤続10年、20年、30年の節目にリフレッシュ休暇の付与と旅行券の支給があります
慶弔休暇制度
社員が結婚した場合をはじめ、慶弔に際して休暇を取得できます。
その他の休暇制度
健康支援制度
定期健康診断
定期健康診断は会社負担のもと実施しています。
人間ドック
35歳以上の全従業員に対して、人間ドックの費用補助があります。扶養家族である配偶者も費用補助を受けることができます。
インフルエンザ予防接種
インフルエンザ予防接種の費用補助があります。
がん検診
乳がん検診、前立腺がん検診、胃がん検診の費用補助があります。
長期傷病所得補償保険
社員が病気やケガで働くことが出来なかった場合の所得の一部を最長65歳まで補償する保険に会社が加入しています。
生活習慣病保険
特定の生活習慣病に伴う手術・入院費用を保障する保険に会社が加入しています。
育児との両立支援制度
産前産後休業/育児休業
育児休業は、お子さまが1歳（最長2歳）に達する日まで取得することができます。
産後パパ育休
育児休業とは別に取得が可能で、子供の出生後8週間以内に、最大4週間まで取得できます。
子の看護等休暇
お子さまが小学校に入学するまで、有給休暇とは別に1年間につき5日間（お子さまが2人以上の場合は10間）の休暇を取得できます。
育児時短勤務
お子さまが小学校4年生修了時まで、1日30分単位・最長1.5時間の時短勤務ができます。
育児のための残業の
免除等
免除等
育児を理由に申請のあった社員には残業免除や時間制限を設ける制度があります。
育児のための職場復帰
プログラム
プログラム
3ヶ月以上育児休業する社員が、職場復帰後に順応のために必要な教育を設けています。
コンソーシアム型保育所
本社至近の「日比谷フォートタワー」内の保育所（コンソーシアム型）に利用枠を確保しています。
社内相談窓口
人事総務部が育児休業、育児支援制度に関する社内相談窓口として担当しています。
介護との両立支援制度
介護休業
要介護状態にあるご家族を介護するために、要介護者1人につき通算93日間の範囲内で介護休業することができます。
介護休暇
要介護者状態のご家族を介護その他世話をする場合、有給休暇とは別に1年間につき5日間（要介護状態にあるご家族が2人以上の場合は10日間）を限度に休暇を取得ができます。
介護時短勤務
ご家族の介護のために、1日30分単位・最長1.5時間の時短勤務ができます。
介護のための残業の
免除等
免除等
ご家族の介護を理由に申請のあった社員には残業免除や時間制限を設ける制度があります。
介護のための職場復帰
プログラム
プログラム
3ヶ月以上介護休業する社員が、職場復帰後に順応のために必要な教育を一定期間設けています。
社内相談窓口
人事総務部が介護休業、介護支援制度に関する社内相談窓口として担当しています。
各種支援制度
借上げ社宅制度
若手社員向けに会社が賃貸物件を借上げ、家賃補助を行っています。
住宅手当
全社員を対象に、住宅手当として月額2万円を支給しています。（借上げ社宅入居者を除く）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
ベネフィット・ワン社が提供する福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」のメニューを利用できるポイント（30,000円相当）を毎年度付与しています。
資格取得・維持補助制度
会社がキャリアアップに必要とする資格（宅建士等）の取得・維持費用の補助を行います。一部資格（一級建築士等）については予備校等の通学費用を補助いたします。
各種クラブ活動
業務外の交流を目的に、複数のクラブが活発な活動をしています。
慶弔見舞金制度
結婚・傷病・災害・弔慰などの際、慶弔見舞金を支給いたします。
企業年金制度
リタイア後も豊かな老後生活を送ることができるよう企業年金制度が整備されています。
三井物産関係会社 従業員持株制度
三井物産株式会社の株式を割引購入できる制度です。
団体扱い生命保険・損害保険
三井物産グループ社員が利用できる各種保険への団体割引加入が可能です。
三井物産グループ労災保険
社員の業務上または通勤中の災害について補償する保険で、法定外労災保険・使用者賠償責任保険を準備しています。
