三井物産都市開発

福利厚生

福利厚生

Benefit

社員全員に充実したワーキングタイムを過ごしてもらうため、福利厚生の制度を充実させています。


働きやすい環境Work

場所や時間を選んで働けるよう、また、社員間のコミュニケーションが取れるようサポートしています。

01時差出勤制度
始業・就業時間を前後30分単位でずらすことができます。
02テレワーク
在宅勤務やサテライトオフィスなど、働く環境を自由に選択することができます。
03社内イベント・懇親会
『タウンホールミーティング』『年末意見交換会』など、社員が一堂に会するイベントの企画や、少人数でのランチ会・終業後の懇親会費用負担など、社員間のコミュニケーションを図っています。
04オフィス環境
オフィスはフリーアドレスを採用しています。集中したい時は『集中ブース』、WEB会議用に『WEBブース』を利用できます。また、ペットボトル飲料や・コーヒー(jura社製マシン使用)の無料提供やオフィスコンビニ・マガジンコーナーがあります。

休暇などに関する制度Holiday

さまざまなライフイベントに合わせた勤務制度、休業・休暇制度を用意しています。

01年次有給休暇
入社初年度より14日、勤続年数に応じて最大20日付与されます。
02時間休制度
年次有給休暇は1時間単位で取得することが出来ます。
03リフレッシュ休暇制度
勤続10年、20年、30年の節目にリフレッシュ休暇と旅行券を支給致します。
04産前・産後休暇
女性社員が出産する場合に、産前6週間(多胎出産の場合は14週間)、産後8週間の休暇を取得できます。
05育児休業
お子さまが最長2歳を迎えるまで、育児休業を取得できます。男性社員・女性社員ともに取得実績があります。
06子の看護休暇
お子さまが小学校に入学するまで、けがや病気・予防接種・健康診断の付き添いのために休む場合、1年度につきお子さまが1人の場合は5日、お子さまが2人以上の場合は10日の休暇を取得できます。
07育児短時間勤務
お子さまが小学校4年生終了時まで、1日30分単位・最長1.5時間の時短勤務ができます。(フルタイムの所定労働時間は7.5時間)
08介護休業
要介護状態にあるご家族一人につき通算93日間介護休業を取得できます。
09介護休暇
要介護状態にあるご家族の介護・世話のために1年度につき対象者が1人の場合は5日、対象者が2人以上の場合は10日の休暇を取得できます。
10介護短時間勤務
ご家族の介護のために1日1日30分単位・最長1.5時間の時短勤務ができます。(フルタイムの所定労働時間は7.5時間)
11慶弔休暇制度
社員が結婚した場合をはじめ、慶弔に際して一定の休暇を取得できます。

キャリアアップ支援Career up

キャリアアップのための資格取得費用の補助や、多彩な研修メニュー(全額会社負担)を用意しています。

01資格取得・維持補助制度
会社がキャリアアップに必要とする資格(宅建士等)の取得・維持費用の補助を行います。一部資格(一級建築士等)については予備校等の通学費用を補助いたします。
02研修制度
三井物産グループにて開催する階層別・職種別研修や当社と提携する研修事業会社が提供するビジネスセミナーに参加することができます。費用は全額会社負担です。

社員の健康サポート制度Support

01定期健康診断
会社が提携する医療機関にて受診して頂きます。費用は全額会社負担です。
02人間ドック
健康保険組合が提携する医療機関にて受診できます。費用については健康保険組合・会社の双方から補助があり、社員だけでなく扶養家族である配偶者も補助を受けることができます。
03インフルエンザ予防接種
健康保険組合より費用の補助があります。
04PCR検査費用
会社が全額負担致します。
05長期傷病所得補償保険
社員が病気やケガで働くことが出来なかった場合の所得の一部を最長65歳まで補償する保険に会社が加入・保険料を負担しています。
06生活習慣病保険
特定の生活習慣病(ガン・糖尿病・心疾患・高血圧性疾患・脳血管疾患)に伴う手術・入院費用を保障する保険に会社が加入・保険料を負担しています。

育児支援Childcare

01コンソーシアム型保育所
当社が開発した『日比谷フォートタワー』に入居する保育所に利用枠を確保しています。現在社員1名が利用しています。
02保育費用補助制度
①お子さまが1歳に達する前に育児休業から復職したなどの場合、お子さまが1歳に達するまでのあいだ保育費用の補助をいたします。
②0歳~2歳児クラス在籍中のお子さまがいる女性社員が、残業等により保育時間が1日あたり11時間を超えた場合、保育園等の延長費用を補助いたします。

企業年金制度Pension

リタイア後も、より豊かな老後生活を送ることができるよう企業年金制度が整備されています。


その他Other

01カフェテリアプラン
(選択型福利厚生制度)
(株)リロクラブが提供する『福利厚生倶楽部』を導入、同社が提供する宿泊メニュー・レジャー施設メニューをはじめとする10万以上のメニューを利用することが出来ます。
02慶弔見見舞金制度
結婚・傷病・災害・弔慰などの際、慶弔見舞金を支給いたします。
03三井物産関係会社従業員持株制度
三井物産株式会社の株式を積み立て購入できる制度です。別途、奨励金の支給と配当があります。
04借上げ社宅制度
地方出身の若手社員向けに会社が社宅を借上げ、家賃補助を行っています。