新卒入社後、ビル事業第一部に本配属となり、当時当社が手掛けた最大規模のプロジェクトである「日比谷フォートタワー」の開発に携わりました。プロジェクトの中でも特に難易度が高かったのは、共同事業者等の利害関係者との合意形成でした。合意を得るための交渉準備では、先輩社員と共に詳細なシナリオを描きながら資料作りに多くの時間を費やしました。入社１年目からこのプロジェクトに関われたことは自身にとって大きなチャレンジであり、非常に貴重な経験となりました。その後、2023年からビル事業第二部に異動し、開発に携わった日比谷フォートタワーのビル運営業務を担当することになりました。開発から運営まで一連の業務に携わることができ、より深くビル事業を理解する機会になりました。

日比谷フォートタワーで様々な業務に携わった後、新たな数百億規模の大規模複合開発プロジェクトを担当しました。大手ディベロッパーとの協業案件で、竣工は約10年先を見据えた長期プロジェクトです。15〜20名程のチームで進めていましたが、メンバー全員でどう推進していくのかを議論しながら進めていく過程に面白みを感じていました。もともとオフィスビルの再開発に携わりたいという思いが強かったため、このプロジェクトに携われたことはとてもありがたい経験でした。また、本プロジェクトに関わる関係各社の若手社員が少ないなかで、このような場に参加し、担当として自分の意見を発言できたことは、実務担当者として大きな成長につながったと感じています。

入社3年目で新人教育も担当しました。前述のとおり、私は最初の本配属時に日比谷フォートタワー竣工という貴重な業務に携わり、多くのことを学びました。その経験を新人社員にもできる限り伝えるようにしていました。自身自身が先輩社員から丁寧に指導いただいたおかげで色々と学ぶことができたので、後輩にも同じように学びやすい環境を提供することを意識していました。