私は前職を退職後、趣味で舞台や映像でお芝居をする傍ら、派遣社員として当社に入社し、実際に仕事が始まってみると、とても雰囲気が良くて働きやすい職場でした。当時の社員は今ほど多くありませんでしたが、アットホームな雰囲気で誰と仕事をしてもやりにくいということがないほどで、出演する舞台に社内の人が見にきてくれることもありました。しばらく芝居と派遣社員という二足のわらじでやっていましたが、当時の上司から身に余る評価を頂き社員登用の話を受け、ぜひお願いしますということで、入社して今に至ります。

担当業務は営業担当者のサポートが中心です。ソリューション事業部は主に仲介やコンサル業務をしていますので、営業担当者が使用する物件概要書や各種資料を作成しています。また、データ集計のような社内の資料作成もしています。ソリューション事業部の業務は売買仲介、賃貸仲介、業務受託に大きく分かれ、取引先の様々な要望に応じて、最適な解決策を提供しています。そのための資料を集めることも私の業務で、法務局に行って登記簿謄本等を入手したり、取引に関わる資料を用意したりします。資料作りは各担当者とやりとりをして、それらの資料を作成します。営業の方が何を求めているのか、こと細かくヒアリングしなくても、なんとなくわかるようになりました。さらにプラスアルファで、こうしたらいいかなというのを加えながら、資料を作成しています。実際、作った資料が役立っていると聞くととてもうれしいです。

現在保育園に通う怪獣を育てています（笑）。自由に生きて芝居をしてきたこともあって、晩婚で高齢出産でしたので、子育が体力的にこんなにも大変なのかと感じています。育児休暇をいただきましたが、仕事との両立に関しては、なんだかんだ働くことが好きということが大きくて、社員の皆さんと関わりながら業務をするのが好きで、仕事復帰に迷いはありませんでした。もちろん、子供のことで突発的に休んだり、早退したりすることもありますが、周囲の皆さんがサポートしてくれます。皆さん協力的で、大変さをわかってくれているのだと思います。
なお、突発の休みがあることを前提に、可能な限り前倒しで業務に取り組むようにしています。もともとそういうやり方をしていましたが、出産後はより意識するようになりました。保育園への子供のお迎えがあり、残業もできないですから、意識的に時間内にやりきることを心掛けています。結果的にダラダラやらない、つまり生産性が上がっているのだと思います。その時間のなかで、集中して業務を進めています。